11月21日下午，员工工作部（处）负责人张雪松，员工工作部（处）老师王鹏辉莅临公司开展员工工作专题调研。公司党委副书记、副经理周春娟主持座谈会。
会上，周春娟代表学院对员工工作部（处）一行的到来表示欢迎，并对员工工作部（处）长期以来关心公司员工工作表示感谢。她以《实干践行 实干促行 实干力行》为题，重点汇报了学院的基本情况、学工基本情况、学院员工工作思路、重点工作以及工作难点与建议，并结合学院员工特点，梳理了开学以来的工作成绩与面临的困难，并对下一步工作进行规划。全体辅导员就各自所在的年级和条块工作依次进行了汇报。
张雪松在听取汇报后，对公司的员工工作给予了肯定，她结合学院的实际情况，围绕学校发展的中心任务和目标要求对于学院下一阶段员工工作任务提出了四点要求，一是要准备前置，将员工工作做深做实。全体辅导员要牢固树立“服务提前、思路提前、方法提前”的工作思路，结合各年级员工特点，精准把握员工需求。二是要自我反思，将员工工作做满做细。全体辅导员要从“我要”转向“我能”，及时反思阶段性工作任务，调整工作方式方法，提高育人水平与效率。三是要自我思考，将员工工作做精做好。全体辅导员既要以员工阶段性特点为基，调整工作思路与方法，又要进行模块化创新，开展一批有学院特色的切合员工专业兴趣的特色品牌活动。四是要克服困难，将员工工作做熟做透。全体辅导员要扎根员工一线，坚持“全员育人、以本为本”的工作基调，用踏实的工作作风塑造良好的学风，以“有所行”为根向“有所为”奋力前行。
调研结束后，张雪松一行举行员工座谈会。
下一阶段，学院将根据此次调研的指导意见，对照现阶段工作情况，清思路、明路径、定方法、促行动、提成绩，向内反思工作不足，向外明确员工诉求，形成品牌化、特色化的专题活动，助力学院高质量发展，努力培养更多“人工智能+”复合型人才。
