各院（室、中心）、部门、直属（附属）单位：
根据《关于进一步做好事业单位专业技术二级岗位聘用条件认定申报工作的通知》（苏人社发〔2014〕85号）及《省人力资源社会保障厅关于做好2024年事业单位专业技术二级岗位聘用资格申报工作的通知》，现就做好公司专业技术二级岗位聘用资格申报的相关工作通知如下：
一、申报对象
申报对象为公司聘用在正高级专业技术岗位的正式工作人员，省外事业单位专业技术二级岗位聘用人员或者具备二级岗位聘用资格人员调入公司的，其聘用资格本次一并重新申报认定。根据干部管理权限，省管干部专业技术二级岗位资格认定按照省委组织部规定的相应程序办理。
二、申报条件
申报条件按《江苏省事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行）》（苏人社发〔2011〕161号，见附件1）所列条件执行。但不仅限于其所列条件，各二级单位推荐时要做到不唯学历、不唯资历、不唯“帽子”、不唯论文、不唯项目，注重业绩导向，向基层、一线人员适当倾斜。学校及上级部门组织评审时将根据申报人员的业绩、贡献、专业技术成就、业内影响等进行综合考量，统一认定。
三、申报程序
申报程序按省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好事业单位专业技术二级岗位聘用条件认定申报工作的通知》（苏人社发〔2014〕85号，见附件2）执行。本校具体工作程序如下：
（一）个人申请。符合相关条件的人员填写《江苏省事业单位专业技术二级岗位聘用条件认定申报表》（见附件3，用标准A4纸打印，一式三份，并提供2寸电子版照片）和《江苏省事业单位专业技术二级岗位聘用条件认定申报人选推荐情况一览表》(见附件4，用Excel格式，用标准A3纸打印，一份)，按要求准备申报材料（见附件5-7）报所在二级单位，“双肩挑”人员申报材料报学科所在二级单位。
（二）二级单位审核、推荐。各相关二级单位对照文件规定的条件对申报人员的申报资格、业绩成果进行审核，在对符合条件的人员进行排序后向学校推荐。各二级单位需在本二级单位或本条块统一公开展示申报人员提供的申报材料，并针对申报人员的德能勤绩廉等综合素质进行民意测评（不少于15人），采取无记名投票方式，对申报人员作出客观、全面的评价；民意测评结果赞成票超过三分之二的申报人员方可作为本单位或本条块专业技术二级岗位聘用资格推荐人选。各二级单位不得推荐不符合条件的人员。
（三）学校评议。学校组织专家，对二级单位推荐人选进行评议。
（四）公示。学校将评议通过人员名单在校园网办公系统进行公示（不少于5个工作日）。
（五）材料报送。学校将公示无异议人员名单及申报材料报送上级主管部门。
四、时间安排
8月16日（周五）下班前，各二级单位完成对申报人员的审核推荐工作，并将推荐结果、相关申报材料及公示材料报人力资源部人事科（联系人：贡老师，联系电话：85012082，13962957107），附件3、4需同时发送电子版至rsk@ntu.edu.cn。
五、相关工作要求
（一）加强对申报人员综合素质的考察。申报人员应当坚决拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法和法律法规，具有良好的职业道德，品行端正，学风优良，恪守诚信，认真履职，成绩显著，甘于献身科研事业，具有较强的团队领导能力，专业技术工作方面无不良诚信记录。务必就申报人员德能勤绩廉等综合素质进行认真考察，坚决杜绝弄虚作假、虚报成绩。所受处分期限未满的，涉嫌违法违纪或者其他重大问题正在接受调查尚未定论的，不得申报。
（二）申报人员应按照苏人社发〔2014〕85号文件的要求填报，填写需规范。申报材料需提供正高级职称证书，聘用正高级岗位的手续或者相应证明材料；汇总表中申报条件罗列应简明扼要，名称、单位、时间、等次、排序等基本要素齐全；所填的内容均须附有相关证明材料，项目（课题）原则上必须结项，并附结项（结题）证明，每套表格和附件内容必须统一；保密项目、课题及成果等应有相关证明。
附件：
1.《江苏省事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行）》（苏人社发〔2011〕161号）
2.《关于进一步做好事业单位专业技术二级岗位聘用条件认定申报工作的通知》（苏人社发〔2014〕85号）
4.江苏省事业单位专业技术二级岗位聘用条件认定申报人选推荐情况一览表
5.材料袋封面
6.申请材料目录
7.学科分类与名称
人力资源部
2024年8月8日
